格雷格在体育法博客批评我原则的体育联盟设计。

他是对的，保级 - 陷阱门 - 以确保所有团队提出了认真的努力，有没有在美国职业体育被采纳的机会。垄断不放弃自己的市场权力，除非政府提示，和司法部当前没有兴趣（他们已经在过去的了，所以有一定的希望）。然而在这一点上，你应该注意的是大学联盟是流体。他们改革每隔十年左右的时候学校找到更好的合作伙伴。

格雷格把太多的信心工资地板的设备，以保证精力。他们没有工作经验，也不应理论上工作。工资地板只是在集体谈判策略的结果。业主给工会地板，以换取获得一个上限。但是，这并没有从臭了十年保持足球红雀与篮球勇士。这并不奇怪 - 工资地板是一个固定的成本，以及对边际激励的影响不大而努力（注：这不是球员，但是，在目前的联赛规则，缺乏激励的组织）。

最后，格雷格提出过分强调其团队得到一个开放的系统引导球迷。这是一个暂时性的问题;下赛季他们可以发挥自己的方式回到顶端。我的原则，更加注重谁被剥夺了机会，以绝对的门槛，由垄断联盟控制观看当地的职业球队在城市中的人。给他们机会，我说。