尽管《瓦格纳法案》(Wagner Act)推动了运动的发展，但美国体育工会之所以能蓬勃发展，有两个原因。首先，他们为一群具有非常专业技能的人服务，他们为一个合作机构工作:联盟。联盟只不过是球队老板的集合。它们是两种意义上的合作机构:在设定赛程、赛季附加赛形式等方面;劳动力市场上的卡特尔意义上的合作。工会反对这种垄断的卡特尔化

其次，运动队以及联盟在其市场上享有很大的市场影响力，这将带来更高的利润和工会可以从中获得的更多租金。在竞争激烈的市场中，工会通常不会兴旺发达因为竞争限制了利润这就限制了通过集体谈判所能获得的租金。尽管体育联盟有着“特殊的经济”，但联盟本身并yabo2018体育下载没有在一个竞争性的产出市场中运作。

约翰•帕默(Eclectecon)发送这迷人的板一块由Eriq Gardner关于历史的NFL选秀沿着。

1968年，华盛顿红人队使用了他们的第一轮选秀权(12个)^th史密斯是来自俄勒冈大学的全美防守后卫。这位新秀以5万美元的价格与球队签约，而他平凡的第一个赛季在第14周因颈部受伤而结束了职业生涯。史密斯似乎注定会很快默默无闻。然后他起诉了NFL。

在他退休两年后，史密斯来到法官面前，声称该草案构成了不合理的贸易限制，违反了谢尔曼反托拉斯法。他说，如果不是因为选秀，他本可以为自己一年的职业生涯争取到一份更丰厚的合同。他要求NFL弥补差额。

这个案子在地方法院胜诉，为史密斯获得了27.6万美元的三倍赔偿，他在联盟上诉时再次获胜。1977年，美国上诉法院哥伦比亚特区巡回上诉统治“草案不可避免地迫使足球服务的每个卖方只能与一个买方打交道，就像在任何一个垄断市场一样，剥夺了卖方真正的议价能力。”

加德纳指出，看起来史密斯打赢了这场官司。但NFL知道，如果球员工会同意，它可以有效地获得谢尔曼法案的豁免。它是如何让工会同意的呢?

请记住，任何集体谈判关系都是由三个群体组成的:雇主、加入工会的工人和工会领导。NFLPA有趣的一点是，其领导层主要由资深工会工人组成，加德纳认为正是这种安排导致了草案的保留。

工会的领导地位是由资历决定的，上层由退伍军人组成，他们的经济利益与新手发生冲突。例如，以被征召入伍者由其指定的团队支付报酬的方式为例。根据目前的集体谈判协议，每个俱乐部都有一定数额的“新秀资金”来签下他们的选秀权。(这是去年的集资明细)。让管理联盟的老球员的资金池保持较小对他们有利:由于NFL对分配给整个联盟球员的资金总额有一个严格的上限，给新手的钱越少，对老球员的钱就越多。

职业体育联盟的律师辩称，这是一种完全可以接受的安排，因为在许多其他行业，工资和福利会随着资历的增加而增加。但职业足球不同于其他行业。根据球员协会的说法，这是一个很有争议的问题平均NFL职业大约持续三个半季。这相当于球员在成为自由球员之前必须为球队效力的时间。

如今，草案改革对联盟来说是一个非常低的优先级，特别是在集体谈判过程中，任何重大的改变要求都可能需要其他的牺牲，比如降低球员工资或允许更多的自由球员限制。事实上，有传言说在下一份协议中，工会将接受对新人更严格的工资标准。

…换句话说，那些想要挑战后亚祖史密斯时代的NFL选秀的人应该好好想想他们的目标。这不是联盟。这是工会。

对于年轻球员来说，除了希望自己不要受伤以外，他们几乎没有什么可做的，只有这样他们才能在俱乐部里呆得足够久，从而获得资历，从而从合同中获得真正有价值的东西。

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