两年前，我dissed格涅·奇齐克的招聘由奥本。我没有预测故障，但强调自己的业绩多么糟糕适合相对首要工作的雇用。

不利的一面，而这租用的非常，非常不寻常的方面是Chizik作为一个主教练的表现。任何理性的人都会想到爱荷华州立挑战AU的胜利总数。然而，大多数我读过的故事似乎没有意识到ISU纪录前Chizik的：从2000- 2006年，他们是9-3，7-5，7-7，2-9，7-5，4-8。所以，在这六个最糟糕的两个赛季在ISU Chizik的胜利总量突破。更令人惊叹的，虽然是一个教练失去了过去10场比赛后，在执教世界“动起来”。

现在，他的团队坐在一个全国冠军的边缘。特纳·吉尔，查尔斯 - 巴克利和其他人的选择，在堪萨斯州今年度过了一个悲惨的第一个赛季。（一个赛季是不是一锤定音，但在旺季下跌前一年以下的性能）。

Chizik与奥本故事点向匹配的重要性。就像NFL草案（见2009年后，猎枪婚姻诉婚姻年华），球队教练联播是两个悬殊的比赛。在匹配的交易大多数经济学及相关工作，很厚的市场 - 许多买家和许多卖家，如医院，居民。相比之下，球队教练的比赛发挥出非常小的数字。在NFL，例如，有可能是在一年2-5开口，和可行的候选者的数量可能不足二十几。厚市场允许一个连续范围的属性有关各方的重要技能，由对方进行评估。与此相反，清淡的市场包含更多的离散跳跃或工作环境或工作的候选人之间进行比较。团队环境和/或教练占主导地位的唯一性。随着双方之间的不可观测的独特特质，运气起到以良好的（最佳得多更少）在清淡的市场比赛到达了较大的作用。同样的逻辑也适用于为什么选择保费较高，买入/卖出价差，成交清淡的金融市场更广泛。

最有才华的教练可能会成功，几乎不考虑环境和其他人谁也不能不管的。在中间，其中大多数应聘者的存在，对独特的环境，技能的高风险/瑞郎匹配成功或失败的铰链。即使教练谁是demonstrably“好”可能受益于更好的匹配。托尼·邓，例如，有助于使海盗队一支强大的球队，但同时他的防守和团队管理技能，印第安纳波利斯都提出了与Indy的性能。比尔贝利奇克动摇在克利夫兰，但汤姆·布雷迪的画了Bledsoe的损伤后（比较幸运的）插入再加上其他球员和老板的支持，帮助他发射到NFL教练最高层的官员。这也是为什么我倾向于率教练非常长寿命的成功更多的高度。斯科蒂·鲍曼，约翰 - 伍登，汤姆还是兰德里赢得了套不同的球员，对手和规则。文斯·隆巴迪或查克·诺尔可享有巨大的成功，但他们的胜与同组核心球员，尤其是QBS来了。

由于Chizik发现证明的情况下，这些环境和技能联系起来的方式是很难预测的。作为助理教练，Chizik的防守出色。讽刺的是，奥本仅排名第54在球队防守 - 打倒军，得克萨斯州和伊利诺伊州的同类 - 而在总进攻坐在第6位。而不是他的防守技巧，他的团队管理能力推动了老虎。特别是进攻协调员格斯马尔察恩，蔓延的罪行支持者谁可能在赔率似乎与面向防守的教练，聘请代表的一样凸轮牛顿的招聘。当然，他成功的那个元素可能会带来一些圈子来怀疑的目光。