在世界大赛蒂姆·麦卡弗的比赛一权利棒球的收入共享工作。他的证据 - 棒球是至高无上的第七届新的冠军在七年。McCarver - 和其他人 - 解读棒球季后赛的结果是增加平价的证据。此外，这种增加平价归因于美国职棒大联盟“分享财富”计划。

收益共享 - 联赛平价故事是如下：
1.丰富的团队为贫困团队提供资金。
可怜的团队现在花更多的人才，丰富的团队现在花更少。
3.就业变得更加平等，团队变得更加平等。
4.可怜的团队现在赢得更多的，丰富的团队现在多赢少。

这就是我们被告知的故事。这些数据，不过，讲述了一个不同的故事。

从1996年到2000年纽约洋基队赢得了世界系列赛的四倍。“棒球有竞争力的平衡问题”是全国各地听到喊声。从富唯一的解决办法是一些机制来控制工资和增长重新分配棒球的财富 - 即洋基 - 给穷人。

2002年的劳资协议 - 这只是延长至2011年 - 旨在解决这些问题。高就业奢侈税颁布。此税 - 主要由美国人支付 - 旨在限制大市场球队的球员花费。该协议还集中在收入分成，这让小市场球队更多的钱。

在美国同盟就业还没有完全回应了这一协议。从1999年到2002年的联赛工资变异系数 - 标准差除以均值 - 是在美国同盟0.44。2003至2006年的变异系数上升至0.54。换句话说，后2002年的协议就业变得不那么平等。

发生了什么事，以有竞争力的平衡？赢得美联百分比的标准差平均为0.083从1999年到2002年。从2003年到2006年，平均为0.084。换句话说，在收入差距的增加并没有显着改变竞争平衡。

如果我们看一下在全国联赛中我们确实看到的证据表明，工资已经变得更加平等。变化的薪酬系数从0.37下降1999至2002年以0.33从2003年到2006年与全国联赛已经变得有点更具竞争力。在全国联赛赢得1999年的百分比到2002年的标准偏差为平均0.073。从2003年到2006年平均下降到0.065。

是这种变化是由于2002年的协议？从1995年到1998年赢得全国联赛百分比平均标准偏差为0.066。换句话说，只是它是什么在过去的四年。

专员塞利格告诉我们，2002年的协议已在迎来“黄金时代”。如果“黄金时代”，他指的薪酬平等，竞争性平衡的时代，那么数据似乎并不同意。团队人数更不等于今天和竞争平衡的水平似乎是差不多的。

现实情况是，竞争性平衡在棒球2oth世纪期间提高可用运动员的人口膨胀。和改进2002年的协议之前发生的好。对于这个如何工作的机制，请阅读第四章胜工资（无耻的书塞，我们对此深感抱歉）。也许我会在我们的博客对此有何评论 -的胜杂志工资（另一个无耻的插头，对不起再次）。在过去的三十年中赢得两个同盟率的标准差已经很少改变。是的，就业人数大幅增加，但竞争性平衡仍然基本相同。

因此，这是棒球的“黄金时代”？如果“黄金时代”我们指的是洋基不会每年都赢得了世界系列赛，那么我想这是真的。但是人们不应该混淆有关把戏是如何被拉断。真正的把戏发生了，当棒球扩大在季后赛的参与。自1995年以来球队在棒球的最佳战绩只是赢得了世界系列赛一次。这是因为最好的球队现在有导航三分季后赛两轮赢得总冠军。

收入分享计划，把更多的黄金以小市场球队的口袋里，可能已经取得了一些业主的生活更接近一个“黄金时代”。但很难看到这是如何改变的奇偶校验我们在全国性的消遣观察水平。

更新：对于那些有兴趣谁，我贴在竞争平衡一些更多的评论在的胜杂志工资。