大卫·莱昂哈特，纽约时报的作者文章在NBA的执教任期，请写道并指出在他的作品的观察，我忽略了：

该模式拥有教练的几乎所有重要类别。胜出的黑教练已被替换平均比获奖白色教练越早，和经验丰富的黑色教练服短任期多名经验丰富的教练白。同样是真正的失去教练，其中新秀教练和教练之间谁在N.B.A.发挥中和那些谁没有。

显然，有些事情正在发生。这并不排除在假设我先前提出评论，但它使我考虑的替代方案。假设联盟办公室对球队施加压力，聘请少数教练，也就是比球队其他人会挑不存在压力。本场比赛不会像好时雇佣人数不受限制的，和使用权可能会被缩短为一个结果。

作为一名经济学家，我对这个假设在“错误地认为”假设一种与生俱来的偏好较早推进。这可能是在联赛的利益，促进教练员的多样性，但个别球队很少关心他们给它的贡献。该联盟可以把招聘压力，但射击是另一回事。我希望看到在NBA教练的任期这些和其他假设之间的测试结果。