1968年，盖茨布朗在总命中.450作为代打和.370 1.12的OPS。然而，布朗没有在年底MVP的投票登记。他的AL创纪录的1.07捏安打在名人堂选票上没有得到他的名字。他们也没有对莱尼·哈里斯，其职业生涯207掐命中带领专业。为什么不？这些捐款，而值得注意的和充满压力的情况下发生的时候，反映了少数相对于全职球员的贡献。

然而，里维拉的肯定会进入古柏。他还完成了第二次，第三次（3次），第五AL Cy年轻人投票，而不是投手先发投手少少于3-4倍。让我清楚-里维拉是了不起，并已投令人难以置信的好长一段时间。但是......盖茨布朗。在一年里维拉投票名列第二，接下来的四位选手投2.5-3倍之多局 - 不完全是盖茨布朗卡尔·雅泽姆斯基比较，但这个方向努力。2010年，罗伊哈勒戴音调比里维拉4倍多局。

对增量的影响（每九局STAT像ERA或ERA +），而不是总在冲击固定胜促进这种超越他的贡献球员的海拔。当然，价值的地方他第二活跃的投手和第64的所有时间中里维拉的职业生涯“上述更换胜利”。这个数字是由他的长寿（这应该的问题），同时也得到了事实的影响，即使是增强性能的措施，如战争，遭受苹果与桔子问题。这真是一个推断问题 - 里维拉的时代作为首发也不会低到在他的书JC布拉德伯里澄清，棒球经济学家（JC也有其他的，更多的技术问题WAR）。

除了球员估价测量和辩论，我不知道（像其他人那样）有关管理人员在使用这样的球员里维拉。在最简单的经济方面，管理者试图最大化根据其掌握的资源使用获胜。像这样的工作简单模型出奇地好，在许多情况下，但他们并不捕获所有有趣的行为。在内部管理的任务的复杂性导致他们向那些为别人工作系统和模板（启发）。托尼LaRussa在使用丹尼斯·埃克斯利作为第九轮次，只有“更接近”促使整个复制猫管理者的时代成功。让打者出在高压情况的能力是不同的，不是与游戏有可能在或失控的出局更有价值。然而，正如许多人所指出的，第9局可能不是最充满压力缓解的情况。有时候，关键出自在第七或第八出现。预埃克斯利，管理人员在使用这些设置和更长的郊游他们最好的投手，视情况而定。布鲁斯·萨特和他那个时代的其他投药每年100-125局。 Rivera, as "setup guy" pitched over 10o innings but only 60 to 80 in his closer role.

谁也想到用乔丹作为第六人将是最佳的？如果在第2和第4季度只打了有限的上场时间，他每分钟的数字可能是天文数字。此外，他本来是周围又新鲜的在比赛结束的关键投篮。在这样的管理策略的缺陷跳出。我不想画比喻太远。由于机械或其它因素的某些投手可能不会以及适合于起的作用。LaRussa可能在使用埃克斯利，他确实一直延伸老化投手的职业生涯方面的思想。