为什么聘请谷歌AdWords管理服务

许多企业主都陷入了这样的陷阱:有很棒的想法,却没有时间去执行。谷歌AdWords广告就是一个例子。在数字时代,它们是营销组合的重要组成部分,但时间限制意味着许多公司不运行它们或认为它们不起作用。

在后一种情况下,这可能意味着他们试图在内部处理AdWords活动管理以及其他工作和义务。这是一个错误,因为谷歌AdWords账户管理需要持续关注才能成功。

由于所涉及的技能和时间,AdWords活动只能通过外部专家来实现。与市场营销通才或企业主不同,他们拥有掌握最新最佳实践所需的时间和技能,并将您的活动视为自己的活动。

招聘专家

谷歌AdWords顾问可以为你提供建立有效广告活动所需的技能,而无需花钱或承担聘请固定员工的风险。

如果你想知道招聘外部帮助的成本,可以这样考虑。成本AdWords管理公司通过确保你的活动是优化的,可以迅速支付自己。换句话说,你花在广告公司身上的钱会很快为自己买单,因为你可以节省在未充分优化的广告活动总会产生的无用点击上的钱。

除此之外,你还可以增加与潜在新客户接触的机会。定位良好的广告将为你的销售渠道带来连续的点击循环。这与未充分优化的活动形成了直接对比,后者可能带来大量无关的、浪费的点击,从而扰乱你的领先队列。

AdWords广告也可以构成数字营销组合的重要组成部分。考虑投资更多的AdWords,因为它们有潜在的潜在客户和品牌意识。由于AdWords广告的精准定位,来自这一渠道的潜在买家往往比那些通过社交媒体网络点击广告的买家更认真。

开始招聘程序

你的招聘过程应该从写提纲或职位描述开始。这应该详细说明你对营销活动的期望,以及你想要销售的目标受众的一些信息。

这里不缺少谷歌AdWords管理服务可供选择。将你的简介发送给他们,并邀请他们表达对处理你的账户的兴趣。试着把简报发给一些不同类型的组织,包括自由职业者、小型AdWords咨询公司和大型机构。然后,根据你的要求,你可以决定你更喜欢与哪种类型的公司合作。

面试的过程

仔细看一下答复,当你感到满意时,安排与你喜欢的代理机构进行交谈。询问他们如何构建AdWords广告策略,以及他们如何将其应用于你的特定需求。

利用这个机会了解他们的专业知识,以及谁将为你的账户工作。这尤其适用于规模较大的代理公司,在这些公司里,你可能会冒着支付高薪的风险,却被指派为一个非常初级的客户经理。

将名单缩小到一个

你现在就要做决定了!讨论合同条款和付款。你是打算只参与一个项目作为概念验证,还是计划给机构6-12个月的时间,然后再进行年度评估。

同时,写下并明确自己的角色和职责。确保各方都知道对方的期望是什么。如果你打算放手不管,这一点就特别重要。

讨论你第一次竞选的一些策略。一个发行提议或卖点总是一个好主意。打折、多买或免费试用都是不错的开始。这将给代理一个很好的提议,让他们的牙齿进入你的活动,一个快速开始。

你也应该安排定期的审查,以监控得到的线索的质量和数量。在此之前,请您的销售团队对潜在客户和他们所处的后续阶段进行反馈。