圣路易斯，休斯敦系列之前，迪克·坎特雷尔，同事和长期的棒球跟随预测，圣路易斯遇到了麻烦。他给3个或4的具体原因，其中之一为中心的拉里·沃克的身体不好。尽管沃克的脖子问题，LaRussa插入他到沃克回应3次命中28 AB，1张阵容，和投手样421菲尔·加纳的OPS发挥伤障杰夫Bagwell的远低于沃克，但仍他交过手。Bagwell的打11米的AB 182与490的OPS。
这些都不是孤立的事件。经理和主教练在各种运动中经常扮演确定的星，即使他们的表现远远低于其非受伤的水平以下可用替代品的合理预期。
这是我在为什么刺。管理者是最大化，但最大限度地集体表现（利润，收入，产量，...）不是唯一的目标。它的工作原理以及在大多数情况下比任何单一替代品更好的近似值。有强大的压力要合并球员的幸福，尤其是建立，星级品质的退伍军人。从长远来看，保持这些球员心满意足可能对团队的成功作出了贡献（有时也可能不会）。这当然有助于长寿经理。保持Biggio和快乐的Bagwell促成了拉里·迪尔克的，尽管成功的退出失败（请参阅从休斯敦纪事报的文章就Dierker的书节选）。即使像LaRussa和“废铁”意志坚强的经理人也不能幸免于这些压力。从短期来看，屈从于他们可以有负面影响，但它是在诸如其中不打他们季后赛的情况下更是难上加难。
作为一个边点 - 评论员也是很缓慢的罪魁祸首巨星。它更正确的媒体挑上Ensberg的或弄的。虽然这将是近异端其他一些太空人球迷，Biggio和Bagwell的是休斯敦火箭队的季后赛多年来奋斗的两大原因，即使他们是大的原因太空人进入了季后赛。他们的常规赛数量是巨大的，但是这是建立在平庸和坏的投手。他们都在他们的波动大如西德克萨斯州是非常好的投手利用漏洞。Bagwell的职业生涯季后赛平均为226 106 ABS同2支全垒打，685的Biggio的数的OPS是雪上加霜。他有一个较高的平均，234，而是一个卑微的618，只有2支全垒打的167个AB类的OPS。（它们之间的4支全垒打，在近一个半赛季的价值的ABS！）。相比之下，楼Brock俯仰主导的时代，有4支全垒打，15次额外安打，并在1079 87米的AB的OPS。在用大量季后赛的ABS Biggio和巴格韦尔的同时代人，莫伊塞斯阿卢的OPS是752伯尼威廉斯是856朗琼斯是870。
