在CollegeFootball讨论/ NBC体育， Keith Arnold做了一个有趣的观察:

如果雇佣一个卡罗尔信徒的目标是目标，那么搜索小组找到了他们想要的。但毫无疑问，披头士的翻唱乐队不是披头士。

也许是在大学舞会上，在一个高水平的大学项目里南加州大学,它是。的Kiffin雇佣的尖叫声“让我们保持系统的运行”，这是阿诺德的披头士经典片段。如果他能招人并且不受试用期(很大的如果)，他就会成功。

体育运动中的表现结果反映了球员招募/成绩、系统(“技术”)和这些投入的管理定制——调整(比赛对比赛、赛季对赛季、球员对球员)的结合。我的工作理念是，球员总是重要的，但其他两个因素的相对重要性在大学和职业之间是不同的，系统相对大学项目更重要。这就是我对教练换大学职业教练的原因的解释，不管换教练的方向是什么，他们都很艰难。他们中的许多人试图将自己的管理模式从另一个层面强加于人。

史蒂文马刺制造者的在佛罗里达的成功取决于一个体系。他招募优秀的球员，并指导他们(特别是qb)为他的体制而战，并大获成功。这个配方在红人队身上不太管用。玩家技能太接近了。其他教练对球员/策略的定制太多了。比尔Belichik的在新英格兰的成功反映了玩家、游戏和赛季的高度个性化，而不仅仅是某种特定的进攻或防守策略。当然，所有这些都是推测和一个大的简化，但有一些创造性，推测可以被测试。