NFL正在接近球员成为自由球员的最后期限，并可以与其他球队谈判。工资帽使得球队不得不决定哪些自由球员应该离开，哪些应该保留。俱乐部还可以选择将他们的自由球员指定为特许球员，这意味着球员在该俱乐部再呆一个赛季，其平均工资为前5个赛季的前5名球员的平均工资。(这一规定在去年夏天签订的集体谈判协议中有所改变，在此之前，球员在前一年的薪资最高为前五名。)当然，特许经营权标签的想法是相当不寻常的，特别是对体育劳动力市场。

尽管如此，至少对于一个体育经济学家来说，关于特许经营权标签的有趣的经济问题比比皆是。例如，俱乐部如何决定使用标签，以及在哪个球员身上使用?“特权球员”的名字意味着一个超级巨星将被标记，所以特权可以保留它的大明星球员。有人认为这是橄榄球版的NBA规则，允许俱乐部违反工资帽来保留自己的自由球员(拉里·伯德例外)。然而，随着时间的推移，浏览一下获得特许经营权的球员名单，你很可能会怀疑这种规则是否适用于此。例如，许多被标记的球员是前锋，通常不被认为是球队的面孔。这个标签适用于赌客和踢球者。此外，一些俱乐部很少或从不使用他们拥有的标签(一个球员必须相信是在所有NFL的前五名在他的位置这样做，所以也就不奇怪一些俱乐部不使用它)。

第二组问题围绕着玩家对被标记的反应。一种可能的反应是在球场上撅嘴、坚持和逃避。当然，坚持的路线是相当常见的和普遍的智慧是，一些球员在获得特许经营权后表现不佳。当一名球员获得特许经营权时，媒体讨论谈判变得丑陋是很平常的事。球员们自然想要一份年资丰厚的合同，尤其是那些处于高受伤风险和相对较短职业生涯的球员。另一方面，俱乐部需要在严格的工资上限下组建一支完整的球队，并且尽可能地节省球员的费用。

球员的第二个可能的反应是把标签当作动力，在下个赛季表现出色，以证明自己值得一份大合同，并让自己在其他俱乐部更有吸引力。当然，俱乐部可能会再次贴上那个球员的标签，这种情况并不少见。的确，CBA规定了一名球员的三次特许经营权，尽管这种情况很少发生。

NFL的球迷们肯定会在接下来的几个星期里讨论、争论和抱怨他们最喜欢的俱乐部所做的决定。作为一名球迷和体育经济学家，我期待着下个赛季为我们提供新加盟球员如何回应被标记的证据。