今天的《巴尔的摩太阳报》就NFL球员的两个不同的赔偿问题发表了文章。第一篇文章是关于签约选秀权和“插队”的实践。其理念是，一支球队通过比较新秀的薪资水平来决定新秀的薪资水平。显然，如果你选的球员是四分卫，而你选的是防守抢断，就像巴尔的摩乌鸦队的情况一样，那么问题就更复杂了。当然，不是所有的球队都可以采用这种“插队”策略，否则就不会有新兵被签入。

这整件事让我印象深刻的是团队对事后后悔的过度关注。当一个球员被证明是一个失败者时，管理层会觉得给他一些全联盟范围内的关于他的价值的想法比如果他们认为这个球员是有价值的但却错了，他们会觉得更好。当然，以这种方式推迟签下你的第一轮选秀选择会增加球员错过一些训练营时间的可能性，并最终使其在常规赛中准备不足。自从2001年以来，乌鸦队的第一轮选秀就没有被签入过训练营。很明显，球队已经意识到，与为球员支付过多的费用相比，按时参加训练营对球队和第一轮新秀的好处是很小的。

NFL薪酬的第二个问题与退役球员的养老金有关。退役球员要求在当前收入中占更大的份额。对于许多没有医疗保险、无法靠从NFL领取的养老金生活的老前辈们，我们不得不感到难过，尤其是那些在工资很低、球员们不得不在休赛期工作来养活自己的时候打球的人。这些家伙中的许多人从他们的游戏时代就严重残废了。例如,约翰麦基在10个赛季里，他都是一名边锋，其中9个赛季是在巴尔的摩小马队。他参加了五场职业碗赛，三次成为全联盟的近端球员。在60年代和70年代，麦基也是NLF球员协会的杰出领袖。2001年，他被诊断出患有额颞叶痴呆，这种疾病与他的职业生涯有关，但他的家人没有为此购买保险。

养老金问题完全是球员的问题。现在的问题是，现在的球员和以前的球员如何分配今天的收入。关键的一点是NFLPA代表的是现在的球员，而不是退役的球员。看看今天的球员如何回应前辈们的需求将会很有趣。