大多数科罗拉多招聘丑闻和机构的响应故事是消极的，包括报告该独立调查委员会的8名成员5建议管理员被解雇。尽管报告尚未敲定，手指看起来更尖科罗拉多AD理查德·撒普比加里巴尼特。科罗拉多程序有问题，巴尼特来到校园很久以前。运动部门，据称，“‘回避和忽略重复指令执行政策的变化’，并维持门面‘合理的推诿。’”

这令我然而霍夫曼总统已妥善应对。古亭程序，并与教练和管理人员的新政权放养它只会回答这些嚎叫血的召唤。这可能平息媒体的毒笔，但它不会改变的诱因或解决缺乏，允许丑闻建设机构的控制。霍夫曼的反应既涉及鼓励和机构的控制。

在底部监督科罗拉多州的重组简述本文在洛基山新闻。其中的变化：

- 运动部门将与其他学术部门被整合，以减少其自治权。该运动主任将不再上报给校长，但教务长。教务长是首席学术官学校，并报告给校长。

- 教务长将制定和监督体育部门的政策导向的学术决策，如招生，财政援助资格审查，对毕业和学术支持，进展 - 学术政策委员会的意见和建议。

- 对行政副校长将审查和批准运动的合同和赞助 - 现在的体育主任做了工作。

- 运动部门的合规官将有关监测运动符合学校的政策和做法的新职责。

这些都是在在体育部门棘轮了中央政府的控制是有用的步骤。什么奖励？

作为一个经济学家，或许霍夫曼女士理解的因素很多可能会错过。Barnett和撒普的丰厚回报在科罗拉多，但值得本质小人物，拉链，虚无缥缈在该国任何其他校园。如果霍夫曼女士是认真的改革，她想在体育部是在实现它显著股份的人。大多数教练和广告是一样的 - 就像其他人一样，他们是在他们所面临的激励很大一部分生物。但巴尼特和撒普现在在一个重要的意义独一无二的：如果他们不能做什么霍夫曼女士想，他们是烤面包，完了，无业。他们有充分的动机将货物交付给霍夫曼总裁。

对一般问题的详细信息可以从中收集抄本去年三月对这个问题的国会听证会上。科罗拉多州的招募访问的区域的反应肯定是没有粉饰，并且是关于一路下跌的2/3详细的有（搜索“招聘政策变化”）。