来自纽约时报***：

在过去的十年中，黑色N.B.A.教练已经持续了一个平均只有1.6个赛季，与白色教练2.4季节相比的，根据纽约时报执教记录的审查。这意味着典型的白色教练持续时间更长的近50％，并具有最额外的赛季来证明自己。

证据这一片段并不意味着白人种族主义，并在理论上，可能意味着相反。歧视的经济理论暗示，应业主的口味偏向自己的种族，其他种族的就业会降低，而且其工作效率更高。这个含义是在美国经济评论通过高夫，麦考密克和托利森的2002年纸证明（虽然它是次要的要点）。他们的纸质文件猛击棒球选手中的百分比在这样一个时代，当集成更换隔离系统的时间路径。最初（在罗宾逊/ Doby时代）中，黑人球员的猛击的百分比明显高于白人球员显著较高，但统计数据融合为俱乐部挖掘人才的全池在这两个比赛。

NBA教练的三分之一是黑色，这表明人才两个池被广泛利用。纽约时报的文章不讨论（第一页至少）在球场上的结果。但它确实这样说：

14 N.B.A.的自1989年以来谁已挂起作业至少五个赛季的教练，只有一个被黑 - 威尔肯斯，在亚特兰大，1993至2000年 - 尽管球队开始雇佣大批黑人教练在1980年代后期。这三个活跃N.B.A.与任期最长的教练都是白色的，而且他们已经在地方大约平均十年。

我是一个巨大的威尔肯斯风扇，当我去学校在西雅图。他有赢得了NBA总冠军，而他的超音速队是一个欢乐观看。但那是很久以前的事了。他的记录以来，没有什么大书特书。后者天威尔肯斯可能是海报孩子逆向种族主义 - 即给予黑人教练在求职的边缘 - 在今天的NBA。一个误解，认为一个教练的肤色可能会激励他的队员将解释在NBA教练黑色中两个子标准杆的成绩和短暂的任期。

更新：整个文章是装载现在，并接近尾声，我们发现这个观察：

黑色和白色两种高管表示，他们毫不怀疑，情况有所改善，虽然和记录承担出来。在过去的十年中，黑人已经聘请教练优秀的球队也经常是白人拥有的基础上，球队的本赛季或部分赛季记录之前，一个新教练接手。在20世纪80年代和90年代初，白教练这一措施得到显著更好的就业机会。

有趣。我希望看到目前的获奖比例的数据。

***文章是三个寻呼机，并且按照惯例，纽约时报，渐渐页2和3是一场噩梦。明天吧。