这是帕森斯的一篇工作论文中的主要发现，Sulaeman耶茨和汉默麦希:

这项研究的主要结果是什么?

有三个。首先，裁判更倾向于为那些与自己种族/民族相同的投手呼吁罢工。第二个结果是对第一个结果的延伸:只有当裁判员的行为受到较少的审视时，他们才更有可能表达对自己种族的偏好:1)在公园里QuesTec(一个计算机化的系统，用来监控和审查裁判的球和好球指令)没有被安装，2)在人数少的比赛中，3)在裁判的指令不能决定击球结果的球场上。最后，比赛结果会受到先发投手和本垒裁判员之间种族/种族匹配的影响。如果主队的先发投手和主队裁判种族相同(不同)，主队赢球的可能性更大(更小)。

《科学日报》报道了这张报纸。丹汉默麦希就在我去度假前把报纸寄给我了。我没有仔细阅读这篇论文，但看起来写得很好。特别有趣的是，“偏爱自己的类型”这一发现会随着监控和博弈条件的变化而变化，也就是说，歧视本质上是对价格敏感的(ump在价格便宜的时候会这么做)。你可以直接从丹的网页;这是该文件的直接链接(pdf)。

更新:这是一个MSNBC的故事丹·汉默梅斯的评论一个例子是:“我预计MLB对此不会很高兴，但事实是，只要付出一点努力，这种行为是可以改变的，这是非常令人欣慰的。我希望整个社会都能像在棒球运动中那样，减少歧视的影响。”